OBJETIVO:
Curso teórico práctico orientado a proporcionar al participante el conocimiento y la aplicación de las últimas actualizaciones en materia laboral.

CONTENIDO:
Módulo 1: Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento:
1.Generalidades. 2. Aplicación de normas en la relación de trabajo. 3. Contrato de trabajo: Clases. Forma. 4. Sustitución del patrono. 5. Suspensión de la relación de trabajo. 6. Terminación de la relación de trabajo. 7. Estabilidad laboral: Definiciones. Procedimientos. 8. Remuneración: Salarios. Bonificaciones. Beneficios sociales. Participación en los beneficios del patrono. 9.Tiempo en el trabajo: Jornada de trabajo. Horas extraordinarias. Días hábiles. Vacaciones. 10.Trabajo en el transporte terrestre. 11. Trabajo de minusválidos (referencia a la Ley Para las Personas con Discapacidad). 12.Derecho colectivo del trabajo.

Módulo 2: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:
1. Aplicación de la Ley. 2. Proceso de elección de Delegados de Prevención. 3. Análisis de Seguridad en el trabajo (AST). 4.Análisis de puesto de trabajo. Identificación y mapa de riesgos. 4.Equipos de protección personal. Identificación de equipos. Selección. 5.Prevención de accidentes y enfermedades: Metodología. Diagrama de prevención. Construcción del sistema de prevención. Psicología de la prevención. 6. Organización de la seguridad: Metodología. Dirección de Higiene y Seguridad Laboral. Factores de seguridad y el nuevo empleado. 7.Programa de Seguridad y Salud Laboral.

Módulo 3: Sistema de Seguridad Social:
1. Ley Orgánica de Seguridad Social: Objeto. Ámbito de aplicación. Generalidades. 2. Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat. 3. Régimen Prestacional de Empleo. 4. Transición al Sistema de Seguridad Social. 5. Cotizaciones contempladas en la Ley del Seguro Social. 6. Vigencia condicionada de la Ley del Seguro Social.

Módulo 4: Ejercicios prácticos
Cotizaciones, cálculos de pensiones y prestaciones sociales e identificación de riesgos.