OBJETIVO:

Facilitar la toma de conciencia sobre la importancia del cambio y sus etapas, proporcionar herramientas para el manejo de estos procesos a fin de convertirlos en oportunidades y generar un comportamiento proactivo que incremente la confianza y la responsabilidad personal y organizacional.

CONTENIDO:

Sociedad del Conocimiento y sus implicaciones.
La ruptura de paradigmas en los procesos de cambio.
Gerencia del conocimiento y manejo controlado en los procesos de cambio tecnológico.
Nuevas tendencias de la clásica Resistencia al Cambio.
Uso estratégico del conocimiento y de la información.
La Teoría del Caos y los Procesos de Cambio.