OBJETIVO:

Acceder a una formación superior en dirección y gestión estratégica de las personas en el marco de una perspectiva gerencial global.
Obtener un enfoque profesional y práctico de la dirección y gestión del Capital Humano.
Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal manera que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización, ofrecer un diagnóstico acertado y aportar alternativas y soluciones eficientes y eficaces

CONTENIDO:

Definiciones básicas.
Diferencia entre administración, gestión y gerencia.
Tipos de gerencia.
El trabajo gerencial.
El desarrollo de liderazgo.
Perfil y habilidades de un gerente.
La funciones de un gerente.
El liderazgo.
Definición de liderazgo.
Importancia del liderazgo.
Tipos y tendencias del liderazgo.