OBJETIVO:

Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos requeridos en material laboral, Así como los conocimientos y herramientas básicas para interpretar y aplicar correctamente la Ley Orgánica del Trabajo, y la Ley de Seguridad Social Integral. Actualizar en todos los cambios e innovaciones en materia Laboral.

CONTENIDO:
La Constitución Nacional y la Ley Orgánica del Trabajo.
El Estatuto de la Función Pública.
Contrato de Trabajo.
Clases de Contrato. Salario.
Clases de Salario.
Deducciones.
Seguro Social Obligatorio.
Paro Forzoso.
Fondo Habitacional.
INCE.
Caja de Ahorros.
La Jornada de Trabajo.
Clasificación de la Jornada de Trabajo.
Horas Extraordinarias de Trabajo.
Descanso Semanal y Días Feriados.
Suspensión de la Relación Laboral.
Terminación de la Relación Laboral.
Renuncia.
Despido.
Despido Indirecto.
Por Causa Ajena a la Voluntad de las Partes.
Preaviso.
Inamovilidad Laboral.
Vacaciones, Bono Vacacional y Utilidades.
Prestaciones Sociales.
Antigüedad (Antes y después del 19 de Junio de 1997).
Fideicomiso.
Intereses Moratorios.
Indexación Salarial.
Regímenes Especiales.
Protección Laboral en la Maternidad y la Familia.
Derecho Colectivo del Trabajo.